La conférence de presse hebdomadaire des membres du Gouvernement s’est poursuivie ce lundi, 06 mai.C’est le ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration , Billy Nankouma Doumbouya qui était face à la presse le lundi 6 mai à Conakry. Les programmes, acquis et les défis à relever du ministère ont été au centre des débats.
Pour la circonstance, Le ministre guinéen de la Fonction publique, Bily Nankouma Doumbouya a indiqué que depuis l’arrivée d’Alpha Condé au pouvoir en 2010, de nombreuses réformes ont été engagées en vue d’une amélioration des conditions de vie des travailleurs.« Les salaires de base ont augmenté de près de 200% entre 2010 et 2017 . Un fonctionnaire de la hiérarchie A, engagé avec le grade 1, échelon 1, avec un indice de 1100 percevait en 2010, comme salaire de base, un montant de 569.800 GNF. Le même fonctionnaire classé dans la même catégorie bénéficie d’un indice 1540 dans la nouvelle grille élaborée en 2016 et bénéficie en 2017 d’un salaire de 1.586.200 GNF. Son salaire de 2010 multiplié par 3 en 8 ans », a-t-il précisé.
Et de poursuivre que : « depuis 2011, dans le souci d’améliorer les conditions de vie des travailleurs, des instructions données par le chef de l’Etat ont permis d’introduire en Guinée le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), fixé à 440.000 GNF, et de supprimer la Retenue sur les Traitements et Salaires (RTS) pour tous ceux qui sont payés à moins d’un million», a-t-il soutenu.
Mouctar Kalan Diallo
